Já falamos por aqui a importância de saber lidar com os “nãos” durante a sua carreira. Mas também é importante saber quando dizer estes nãos, e não se candidatar a um job.

Muitas vezes estamos em busca de oportunidades, precisamos de dinheiro ou até mesmo queremos experimentar novas áreas, mas acabamos nos perdendo neste caminho. No post de hoje, vamos te mostrar como ser assertivo nas candidaturas e o porquê você deve se atentar na hora de se candidatar a um trabalho.

Saiba que tipo de trabalho está buscando

Este é o ponto de partida! Seja promoter, fotógrafo, modelo… É importante entender em que momento você está, que tipo de trabalho quer pegar, seja por ser bom para o seu portfólio, seja pelo cachê que você acredita que precisa ou merece, ou até mesmo pelas portas que ele pode te abrir.

Ter entendimento destes fatores já vai te dar uma direção para entender em que tipos de trabalho você vai procurar se candidatar, e também em quais você não se candidata. Eles precisam condizer com você, assim como você precisa condizer com o que o contratante precisa, e aí vem a segunda dica!

Você não deve se candidatar se não estiver dentro do briefing!

Leia atentamente o briefing! Essa é a segunda dica. Todo job tem seus requisitos e os contratantes já deixam ali descrito que tipo de profissional ele procura. Mesmo que o trabalho seja o que você está buscando, não é interessante se candidatar se você não for o que o contratante está buscando.

Se candidatar em um job que não condiz com o seu perfil não vai te dar chances de ser contratado. Muito pelo contrário, ser insistente e sempre se candidatar a todos os jobs, pode até mesmo deixar a sua imagem suja com o contratante, pois ele pode achar que você é desatento e sem foco, ou daqueles que dizem fazer de tudo mas no fundo não tem experiência em nada, sabe?!

E é exatamente isso que não queremos que aconteça. Queremos que o contratante pegue confiança no seu perfil e acredite que você é a melhor opção para aquele trabalho.

Detalhes que você deve se atentar em um briefing!

E como entender se eu sou ou não o que o contratante precisa? Vamos aprender a analisar um briefing dentro do aplicativo da Koob!

Local, Data e Hora

Esses três fatores são os primeiros que você deve observar. Onde vai acontecer o job, que dia e que horário? Entenda se você realmente tem condições de estar presente no dia que o trabalho vai ser realizado. É na sua cidade? Você está com a agenda livre? Consegue chegar no local a tempo, sem atrasos? Tudo isso influencia se você vai ou não se candidatar.

Tipo de profissional

Essencial! Principalmente se você é aquele talento multitarefas, que faz de tudo! Entenda que profissional o contratante está buscando, se você atende aos requisitos para realização do job, se tem experiência e realmente vai conseguir entregar um bom trabalho.

Entenda o trabalho

Sabendo o tipo de profissional, você vai conseguir entender também qual é o trabalho que vai ser realizado. E se atente sempre às particularidades que o contratante precisa, chegue no dia do job já tendo noção de tudo o que vai precisar ser feito e como você vai atuar. Isso vai chamar a atenção do contratante e com certeza te destacar para futuros jobs!

O aplicativo da Koob te dá total autonomia para gerir a sua carreira, se candidatando aos jobs que você acredita que vão ser perfeitos para o seu crescimento, e claro, aproveitando todas as oportunidades que o mercado tem a oferecer!

Aproveitar essa autonomia com sabedoria é muito importante. Com essas dicas, você irá conseguir cada vez mais ser selecionado nos jobs que você se candidata. Tendo o perfil certo, suas chances aumentam. Portanto, não deixe de se atentar nesses pontos nos próximos jobs em que for, ou não, se candidatar!